2026年1月30日，我受福州市长乐区人力资源和社会保障局邀请，在福州市第二工人文化宫举行的“新业态·新法规·新调解——2026企业劳动关系风险管控与调解交流会”上，为全区40余家企业代表进行了专题授课。此次活动聚焦新经济形态下的用工合规痛点，旨在助力福州新区（长乐区）企业构建和谐稳定的劳动关系。
一、聚焦新业态：从“入职”到“离职”的全流程风控
随着平台经济、零工经济的快速发展，企业用工模式日趋灵活，但也带来了劳动关系认定模糊、工伤责任不清等新风险。作为福建鼎芝丰律师事务所的合伙人律师，我的授课重点正是围绕这些“新业态下的老问题”展开：
- 法律动态解读：结合最新劳动法规及人社部相关指导意见，明确新业态用工中“劳动关系”与“劳务关系”的边界判定标准。
- 全流程风险解析：从招聘录用、劳动合同签订、在职管理，到离职交接、竞业限制，逐一剖析企业常见的法律“雷区”。
- 工伤与调解实务：针对企业最关心的“工伤认定”难题，详细讲解了认定条件、待遇计算及预防措施，并分享了高效调解劳动争议的实战技巧。
二、现场互动：为企业合规“精准把脉”
活动不仅设置了专题授课，还安排了密集的现场答疑环节。多家企业代表就实际经营中遇到的“加班费计算”、“社保缴纳基数”、“灵活用工协议”等问题进行了提问。通过一对一的解答，我希望能为企业提供“可落地、可执行”的合规方案，而不仅仅是理论普及。
正如我在接受采访时强调的：“这次主要是为了给企业普及劳动相关的法律法规，希望能通过这次的交流会让企业重视合规用工，也能保障劳动者的合法权益，促进企业发展。”
三、官方报道与活动意义
本次活动由长乐区人社局主办，是政府联动律师力量服务企业、预防化解劳资纠纷的重要举措。官方报道指出，活动发放了劳动保障法律法规政策宣传资料，并获得了与会企业代表的一致好评。
作为长期深耕福州本土法律服务的律师，能参与此类公益普法活动，将复杂的法律条文转化为企业听得懂的“管理语言”，是我作为法律人的社会责任所在。
📖 官方报道原文链接
关于本次交流会的详细情况，可查阅福州市长乐区人民政府官网的正式报道：
https://www.fzcl.gov.cn/xjwz/zwgk/rsxx/jypx/202602/t20260203_5280906.htm
四、延伸服务：企业劳动合规建议
如果你是企业主或HR负责人，正面临以下问题：
- 如何设计合法的灵活用工协议？
- 如何规范员工手册以避免劳动争议？
- 如何处理正在进行中的劳动仲裁？
欢迎通过网站联系方式预约咨询，我将为你提供针对性的企业劳动用工法律体检服务。
—— 李福强律师 · 福建鼎芝丰律师事务所 ——